Op dit online congres zal door een reeks van experts het meten en stimuleren van de maatschappelijk impact van de Alfa- en Gammadisciplines grondig worden geëvalueerd, een proces dat de afgelopen jaren veel belangstelling en inzichten heeft gegenereerd. Er zijn al stappen gezet om de maatschappelijke impact van deze disciplines beter in beeld te krijgen. Zowel het QRIH en de Wetenschapsagenda hebben daar een bijdrage aan geleverd, terwijl op dit moment het proces “erkennen en waarderen” een innovatieve invulling geeft aan de interne waarderering van Impact. De nieuwe Impactstrategie van de Erasmus Universiteit zal daarnaast nieuwe uitgangspunten genereren voor het meten, ontwikkelen en demonstreren van maatschappelijke impact, die bruikbaar zijn voor de wetenschap maar ook voor haar maatschappelijke partners.
Daarnaast zullen er nieuwe modellen voor het meten van impact tijdens het congres besproken worden door experts vanuit zowel de wetenschap als de maatschappij. Er zal worden ingegaan op het centrale thema Nieuwe modellen en resultaten in samenwerking met maatschappelijke partners. Het congres zal zich toespitsen op de vraag hoe we synergie kunnen optimaliseren tussen vraagstukken vanuit de samenleving en het onderzoek vanuit alfa- en gammawetenschappen.
Enkele kernvragen omschrijven we als volgt:
- Wat is maatschappelijke impact nu eigenlijk precies?
- Welke parameters zijn er die de maatschappelijke relevantie van onderzoek zichtbaar maken?
- Op welke manieren kunnen Universiteiten onderzoekers aanmoedigen (meer) oog te hebben voor het integreren van maatschappelijke impact?
- Hoe kunnen universiteiten strategische samenwerking vergroten door meerjarige allianties aan te gaan met maatschappelijke partners?
- Wat is co-design en hoe breng je het in praktijk?
- Hoe maken we interdisciplinaire consortiavorming succesvol voor de wetenschap en haar partners?
Dit congres zal geheel online plaatsvinden. Een virtueel congres brengt echter verschillende voordelen met zich mee:
- De geavanceerde software zorgt voor een dynamische virtuele omgeving, door de interactieve atmosfeer en de vele netwerkmogelijkheden.
- Doordat het congres online plaatsvindt, is het ook in deze tijd gemakkelijk en verantwoord om dit evenement bij te wonen.
- U kunt presentaties van experts bijwonen en terugkijken en in discussie gaan over actuele en uiterst relevante onderwerpen.
- De software zorgt voor een laagdrempelige manier om contact te leggen met inspirerende personen uit de Nederlandse impactwereld.
Algemene informatie
Directeur Kennis, Innovatie & Strategie, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
lees meer
Hoogleraar, Erasmus Universiteit Rotterdam & oud Minister-President van Nederland
lees meer
Hoogleraar Developmental Neuroscience in Society, Erasmus Universiteit Rotterdam
lees meer
Universitair docent, departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Universiteit Utrecht
lees meer
Universitair docent, departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Universiteit Utrecht
lees meer
Programma manager Impact (Enhancing Health & Wellbeing), Universiteit Tilburg
lees meer
Programmadirecteur Kenniscentrum Business Innovation, Hogeschool Rotterdam
lees meer
Directeur DRIFT & Hoogleraar Sociaal-Economische Transities, Erasmus Universiteit Rotterdam
lees meer
Policy Director, Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit Rotterdam
lees meer
Voorzitter College van Bestuur, Vrije Universiteit van Amsterdam & Portefeuillehouder Impact, VSNU
lees meer
Senior wetenschappelijk medewerker, Adviesraad voor Wetenschap, Technologie en Innovatie
lees meer
Directeur Advanced Neuropsychological Diagnostics Infrastructure, Universiteit van Amsterdam
lees meer
Arwin van Buuren is hoogleraar en programmadirecteur onderzoek Bestuurskunde. Hij is Academic Lead van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) op de thema’s Evaluating Societal Impact (gericht op het versterken en evalueren van de maatschappelijke impact van de EUR) en Impact at the Core (gericht op het versterken van het impact-gedreven onderwijs binnen de EUR). Daarnaast is hij Academic Director van GovLab010, een strategische samenwerking tussen EUR en gemeente Rotterdam, gericht op vraagstukken rond de governance van transities. In 2017 initieerde Arwin de Erasmus Governance Design Studio, gericht op het doen van ontwerpgericht onderzoek en onderwijs. Ook was hij grondlegger en een aantal jaren Academic Director van GovernEUR, de incubator van de onderzoeksgroep Bestuurskunde.
Zijn inhoudelijke onderzoek richt zich onder andere op het thema van uitnodigend bestuur in relatie tot maatschappelijk initiatief en de vraag wat een productieve relatie tussen initiatieven van burgers en het handelen van overheidsorganisaties kenmerkt. Hij is programmamanager van het onderzoeksprogramma RePolis wat zich op het organiserend vermogen van burgerinitiatieven richt. Daarnaast doet hij veel onderzoek naar thema’s als samenwerking, innovatie en institutionele verandering rond complexe maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie. Naast zijn werk als wetenschapper is Arwin raadslid in de gemeente Capelle aan den IJssel.
Mijn ervaring ligt in het verbinden van kennis en beleid en in het verbinden van rijk en regio. Na mijn promotie bij Wageningen University & Research ben ik gaan werken bij de rijksoverheid. Mijn affiniteit en ervaring ligt bij het fysieke domein: water, natuur, milieu, landschap, ruimtelijke ordening. In 2001/2002 heb ik een bestuurskunde opleiding bij de Nederlandse School van Openbaar Bestuur gevolgd.
Momenteel werk ik bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat als directeur Kennis, Innovatie en Strategie en geef leiding aan een team van ca 20 mensen. KIS jaagt aan, prikkelt, ondersteunt en coördineert het gebruik van kennis en innovaties in het beleidsproces. KIS focust op toepassing transitiemanagement in IenW-opgaven, IenW-brede vraagsturing van kennis en innovatie, altijd in samenwerking met kennispartners, collega-departementen en andere overheden.
Van 2010 tot 2015 was ik programmadirecteur Deltaprogramma Rivieren. Daarin werkten vertegenwoordigers van provincies, waterschappen en rijksoverheid samen aan een duurzame lange termijn strategie voor het gehele rivierengebied, voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ambities op gebiedsniveau.
Ik ben begonnen bij de rijksoverheid bij het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, eerst bij de directie Natuurbeheer, later bij de directie Regionale Zaken als Regiodirecteur Oost.
Marieke Adriaanse is Associate Professor at the department of Social, Health and Organizational Psychology of Utrecht University. Together with Paul Boselie, Marieke is the chair of the Utrecht University program team on Rewards and Recognition, which is part of the UU Open Science program (https://www.uu.nl/en/research/open-science). Marieke’s teaching and research is in the domains of Health and Social Psychology. Specifically, Marieke studies the interplay between deliberate and more automatic processes, such as habits, on behavior and behavior change. Another line of research involves designing and testing psychological strategies and interventions for behavior change, mainly in relation to healthy eating and sustainability. Much of Marieke’s research is conducted in close collaboration with societal partners, for example the Netherlands Nutrition Centre.
Prof. dr. Jan Peter Balkenende was Minister-President van 2002 tot 2010. Tussen 2011 en 2016 was hij partner bij EY en richtte zich op Corporate Responsibility, internationale zaken en onderwerpen die zich bevinden op het snijvlak van de publieke sector en de private sector. Momenteel is hij External Senior Advisor to EY, lid van de Raad van Commissarissen van ING en o.a. voorzitter van de Dutch Sustainable Growth Coalition, een samenwerkingsverband van acht Nederlandse multinationals die kennis ontwikkelen en delen over de integratie van duurzaam en verantwoord ondernemen in de strategie en het bedrijfsmodel van ondernemingen. Balkenende is lid van the World Leadership Alliance Club de Madrid en sinds 2010 hoogleraar Governance, Institutions and Internationalisation aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Linda van Beek (1980, Breda) geeft leiding aan het Nederlandse netwerk van UN Global Compact sinds September 2019. Global Compact Netwerk Nederland (GCNL) streeft ernaar een lokale beweging van duurzame bedrijven en belanghebbenden te mobiliseren met als doel de levens van toekomstige generaties te verbeteren. Geleid door de tien universele principes van UNGC en de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) ondersteunt GCNL bedrijven en belanghebbenden bij het begrijpen wat verantwoord ondernemen betekent in een wereldwijde en lokale context. GCNL zorgt voor kennisoverdracht op o.a. mensenrechten, klimaat en inclusieve samenleving en biedt tools en richtsnoeren aan hoe duurzaamheidsambities door bedrijven in actie kunnen worden omgezet. Linda is daarnaast verbonden aan VNO-NCW en MKB-Nederland als beleidsadviseur op de onderwerpen maatschappelijk verantwoord ondernemen, SDGs en levensbeschouwing en ondernemen. Daarnaast is zij lid van de Raad van Toezicht van INOS (stichting voor katholieke basisscholen in Breda).
Linda was in het verleden directeur internationaal ondernemen bij VNO-NCW en MKB-Nederland en heeft voor deze organisaties in Brussel gewerkt als adviseur Europese Zaken. Voordat zij haar werkzaamheden voor VNO-NCW en MKB-Nederland startte, was zij Politiek Assistent van de Staatssecretaris van Economische Zaken en was zij beleidsadviseur van een lid van het Europees Parlement. Van 2010-2014 was Linda lid van de gemeenteraad in Breda en fractievoorzitter namens het CDA.
Linda heeft Internationaal en Europees Recht en Staats- en Bestuursrecht gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. Tijdens haar studie was zij tevens voorzitter van de landelijke studentenkoepel Interstedelijk Studenten Overleg (ISO).
Zij is getrouwd en heeft drie kinderen.
Victor Bekkers is hoogleraar bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en decaan van de Erasmus School of Social and Behavorial Sciences. Hij is voorzitter van de EUR brede commissie die het programma ‘erkennen en waarderen’ binnen de EUR invoert; dit mede omdat bij binnen zijn eigen faculteit voor ‘erkennen en waarderen’ een eigen pilot heeft georganiseerd waarbinnen al gewerkt wat met verschillende profielen en daarbij passende carrierepaden. Dit alles vanuit de idee dat meer aandacht voor social impact alleen maar te organiseren is als er meer ruimte voor differentiatie en specialisatie is, hetgeen niet alleen gevolgen heeft voor de inrichting van het HR beleid maar ook voor de cultuur en organisatie van onderwijs, onderzoek, valorisatie en management.
Prof dr mr Maurits Berger bekleedt de Sultan of Oman Chair als hoogleraar Islam en het Westen aan de Universiteit Leiden. Hij is afgestudeerd jurist en Arabist, heeft drie jaar gewerkt als advocaat in Amsterdam, en zeven jaar als journalist en onderzoeker in het Midden-Oosten. Zijn nevenactiviteiten zijn senior research associate aan Instituut Clingendael en hoofdredacteur van het Tijdschrift voor Religie, Recht en Beleid. Daarvoor heeft hij gewerkt als plaatsvervangend rechter en als lid van de Adviesraad Internationale Vraagstukken van het ministerie van Buitenlandse Zaken, Hij geeft regelmatig cursussen aan diplomaten, politie, rechters, militairen, en treedt op als adviseur voor de overheid en expert voor de media. Zijn specialisaties zijn Islam in Europa, politieke islam en islamitisch recht (sharia).
Hans Biesheuvel groeide op in een ondernemersgezin. Eind jaren ’80 koos hij eveneens voor het ondernemerschap en startte een technische groothandel. Dit werd later met de door zijn overgrootvader opgerichte onderneming, de Biesheuvel Groep. In 2000 verkocht Hans de groep en werd directeur-eigenaar van PGZ International om vervolgens in 2011 de functie van voorzitter MKB Nederland te bekleden. In 2013 nam hij afscheid van deze functie om samen met Mirjam Bink ONL voor Ondernemers op te richten. Hier zet hij zich vanaf het begin met hart en ziel in om de stem van ondernemers beter te laten horen en een brug te slaan naar de politiek.
Professor Hester Bijl is Vice Rector Magnificus and member of the Executive Board of Leiden University. Areas of attention are education, valorisation and diversity and inclusion. She is full professor Numerical Mathematics at the Mathematical Institute in Leiden. In addition, prof. Bijl is ao member of the supervisory board of TNO, the Netherlands organization for applied scientific research, and the supervisory board of PLNT, the Leiden center for innovation and entrepeneurship; as well as member of the Leiden Bioscience Park board, and the Economic Board Zuid-Holland.
Before she moved to Leiden in 2016, she worked for 17 years at the faculty of Aerospace Engineering of Delft University of Technology, where her last position was dean of the Faculty.
She holds a PhD in Numerical Mathematics, as well as an MA in English Language and Literature.
Marco Bik is kenniscoördinator van de gemeente Rotterdam. Tot zijn taken behoren het versterken van het kennisgedreven werken in de stad en het stimuleren van meer samenwerking tussen gemeente en kennisinstellingen. Uitgangspunt daarbij is het opbouwen en onderhouden van structurele relaties tussen beleidsmakers en wetenschappers; alleen dan ontstaat er maatschappelijke impact van kennis. Vanuit die overtuiging richtte hij onder meer Big’R en Govlab010 op, naast diverse kenniswerkplaatsen, o.a. op het terrein van Leefbaarheid, en Urban Big Data. Periodiek wordt die kennissamenwerking in de stad gevierd op het Rotterdam Kennisfestival. Om beleidsmedewerkers te helpen meer kennis te gebruiken bij hun werk ontwikkelde hij de mastercourse kennisgedreven beleidsadvisering en is hij docent kennisgebruik in een politiek-bestuurlijke context.
Marco is daarnaast ook bestuurslid van de VSO, waar hij zich onder meer hard maakt voor meer verbinding tussen de landelijke kennisinstellingen en gemeenten, en lid van de adviesraad van het Kenniscentrum businessinnovation van de Hogeschool Rotterdam. In zijn vrije tijd loopt hij hard, hopelijk binnenkort een marathon binnen de 3,5 uur. En als ‘corona’ voorbij is weer naar dans en theater.
Paul Boselie is a Professor of Public Administration and Organization Science at the Utrecht University School of Governance (USG) with a specific focus on the management of services organizations with a public function such as organizations in health care, education and government. He is the USG Head of Department and together with Marieke Adriaanse he is the chair of the Utrecht University program team on Rewards and Recognition, which is part of the UU Open Science program (https://www.uu.nl/en/research/open-science). Paul’s research is focused on human resource management (HRM) and performance, the social and human resource policies for vulnerable workers, and professional performance. He has a wide national and international experience in bachelor, master and executive education. And Paul is involved in Impact activities such as applied research, advisory roles and editorial roles. His current projects involve close cooperation with the Ministry of Foreign Affairs and UMCU (academic hospital). His textbook – Strategic HRM: A Balanced Approach (McGraw-Hill) – is one of the most used bachelor textbooks on human resource management worldwide.
Martin is binnen het IMPACT-programma van TiU verantwoordelijk voor de programmalijn 'Creating value with data’.
Impact is stevig verankerd in de strategie van de universiteit. Een voorbeeld van een project waarin maatschappelijke partners, bedrijven en Tilburgse faculteiten samenwerken is het Zero Hunger Lab. Meer informatie over het IMPACT programma is te vinden via: https://www.tilburguniversity.edu/nl/onderzoek/impact
Eerder werkte Martin onder andere als senior beleidsadviseur economie voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch, als projectmanager voor een regionale ontwikkelingsmaatschappij en vanuit een adviesbureau voor overheden in Nederland en België als senior adviseur regionale economie. Hij studeerde bestuurskunde aan de Universiteit Leiden en de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Regionale ontwikkelingsprojecten inspireren hem. Samenwerking tussen overheid, het onderwijs en het bedrijfsleven is daarbij uitdagend, maar cruciaal. De uitdaging is om daarin een effectieve werkvorm te creëren en concrete initiatieven van de grond te krijgen om de ambities te realiseren.
Marcel Broersma is hoogleraar Media en Journalistieke Cultuur en directeur van het Centre for Media and Journalism Studies aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is tevens programmacoördinator van de VSNU-onderzoeksagenda De Digitale Samenleving (www.thedigitalsociety.info) en voorzitter van de landelijke onderzoeksschool Media Studies. Broersma is initiator en voorzitter van de Digital Literacy Coalition (www.digital-literacy.nl). Dit netwerk van twintig partners (onderwijs- en kennisinstellingen, overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven) wil samen digitale geletterdheid in Groningen bevorderen door middel van projecten en onderzoek. Broersma’s onderzoek richt zich op journalistiek, sociale media, mediagebruik en digitale geletterdheid. Hij publiceerde talloze artikelen, boeken en bundels en leidde veel onderzoeksprojecten waaronder een NWO-VIDI en een NWO-Topsector Creatieve Industrie project. Recentelijk kreeg verkreeg hij een NWO-subsidie voor het project “Informed Citizenship for All. Digital Literacy as Prerequisite for an Inclusive Society”. Broersma heeft veel ervaring met het samenwerken met maatschappelijke partners in onderzoeksprojecten.
David Budtz Pedersen (1980) is Professor of Impact Studies and Director of the Humanomics Research Centre in Copenhagen, Denmark. His research focuses on science communication, impact assessment, science and innovation policy with a special interest in the Humanities and Social Sciences. He regularly acts as a policy adviser for international funding agencies, universities and knowledge-intensive companies. He holds PhD, MA and BA degrees in philosophy of science and science policy studies from University of Copenhagen and University of Vienna. He is a former Visiting Scholar at New York University. Alongside his research, David Budtz Pedersen has an international public presence with outreach activities in science policy, speaking frequently on the topics of Open Science, Responsible Impact Assessment and Evidence-Informed Policy-Making. More recently, David was Director of the Science Policy Programme during Denmark’s presidency of the largest interdisciplinary conference in Europe, Euroscience Open Forum 2014. In 2018, he was appointed member of the Danish Governments’ Commission on Rewards and Reputation in Research.
Margaretha Buurman is hoofd van het Kenniscentrum van UWV. Het Kenniscentrum levert de juiste kennis voor de onderbouwing van strategische beleids- en besluitvorming en voor uitvoeringsvraagstukken. Ook voert het Kenniscentrum de regie op de UWV-brede kennisverwerving en –benutting. Het Kenniscentrum levert adviezen op het gebied van arbeidsparticipatie, volumeontwikkelingen, vermindering van uitkeringslasten en gerichte dienstverlening.
Voor de overstap naar UWV heeft Margaretha Buurman gewerkt als beleidsmaker, wetenschapper, directeur bedrijfsvoering bij de faculteit Sociale Wetenschappen van de VU en programmadirecteur van het interfacultaire Talma-instituut. In al die rollen werkte zij aan het verbinden van partijen om een gezamenlijk doel te bereiken, in het bijzonder aan het verbinden van onderzoekers, beleidsmakers en uitvoerders onder het motto “Beter beleid door beter onderzoek”.
Dr. Elke van Cassel is programma manager van het in september 2020 gelanceerde programma Erkennen & Waarderen binnen Tilburg University. Zij ondersteunt de commissie die – in lijn met het landelijke initiatief – een systeem- en cultuurverandering wil bewerkstelligen die leidt tot een meer gelijkwaardige waardering van talent op het gebied van onderzoek, onderwijs, maatschappelijke impact, leiderschap en team spirit. De visie van de commissie is gepubliceerd onder de titel Room for Everyone’s Talent: The Tilburg University Ambition.
Elke heeft brede ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van onderzoek en maatschappelijke impact binnen Tilburg University en was in het voorjaar van 2019 als interim medewerker bij de VSNU betrokken bij Erkennen & Waarderen en het herzien van het Strategy Evaluation Protocol (SEP). Elke is – naast haar rol binnen het programma Erkennen & Waarderen – ook werkzaam als bestuurssecretaris bij de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences.
Born in 1957 in The Hague, the Netherlands.
After finishing secondary school with distinction he studied art history at the University of Utrecht, graduating in 1984.
In 1985 he started teaching Art and Cultural History at the Rotterdam Academy of Fine Art and Design (now called the Willem de Kooning Academy - WdKA) where he became vice dean in 1990.
Jeroen Chabot was responsible for envisaging and organizing a bachelor programme on Communication, Multimedia and Design in 2002 as part of the Rotterdam Art Education. Over the years this programme grew rapidly and nowadays it forms a large part of the CMI Institute of the Rotterdam University of Applied Sciences.
From 2006 till 2011 he was vice dean at AKV|St. Joost, an art school with campuses in Breda and ‘s-Hertogenbosch. In 2011 he became dean and Executive Director of the Willem the Kooning Academy part of Rotterdam University of Applied Sciences. At the WdKA he initiated a radical innovation of the curricula of the undergraduate courses in which digital media and technology play an important role. This new curriculum was introduced in September 2013. (https://www.wdka.nl/stories/reinventing-art-school)
Jeroen Chabot was chair of the national conference of art academies (OBK) from 2010 to 2014 and was from 2012-2018 a member of the national advisory board (SAC) on Art Education of the board of Higher Education (Vereniging Hogescholen).
Co-founder of Rotterdam Arts and Sciences Lab (RASL). A collaboration between Codarts, Willem de Kooning Academy and Erasmus University, where a five-year Double Degree in Arts and Sciences is jointly offered, and where joint research projects using both academic and artistic methodology and the the exploration of a new form of the third-cycle, based on transdisciplinary approaches to societal challenges is the focus.
As part of his personal development and training, he swapped position for one month, October 2018, with the director of the Rotterdam Kunsthal, a museum with over 500.000 visitors in 2018.
Together with Codarts, WdKA hosted the 2018 ELIA Biennial Conference in November, and contributed to the conference programme “Resilience And The City”.
As from 2018 Jeroen is part of the Board of ELIA (European League of Insitute of the Arts: a globally connected European network that provides a dynamic platform for professional exchange and development in higher arts education. With over 250 members in 47 countries, it represents some 300.000 students in all art disciplines.) As a member of the Steering Committee he was involved in the organization of the 2020 ELIA Biennial Conference in Zürich.
From 2019 he is a member of the Advisory Board of the Project "Laboratory for new forms of cultural funding" of the City of Zürich (Switzerland).
Prof. Eveline Crone is full professor in Developmental Neuroscience in Society and she leads the SYNC lab (Society, Youth and Neuroscience Connected). She obtained her master’s degree in developmental psychology from the University of Amsterdam, based on a one-year research internship at the University of Pittsburgh. She received her PhD, cum laude, from the University of Amsterdam; her dissertation is entitled: Performance monitoring and decision-making: Psychophysiological and developmental analyses. After her PhD, she spent 2 years as a postdoctoral researcher at UC Davis. In 2005 she came to Leiden University, where she set up the Brain and Development Lab. She was appointed full professor on March 15, 2009. In 2013 she has been a member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW) and in 2017 she joined the Scientific Council of the European Resaerch Council (ERC), the European Commission's excellence program for Frontiers Resaerch, as of 2020 she is Vice-Present of the ERC's Scientific Council. Since 2020, she is Full Professor at the Erasmus University Rotterdam, with the goal to make impact in society.
Rianne Dekker is universitair docent Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht. Zij promoveerde in 2016 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam op het proefschrift Policy in the Public Eye, waarin zij agendasetting en framing door media in beleidsprocessen onderzocht. Als onderzoeker was zij betrokken bij verschillende onderzoeksprojecten op het grensvlak van openbaar bestuur en media, veelal in de beleidsdomeinen van integratie en openbare orde. Na afronding van haar proefschrift werkte ze mee aan onderzoeken naar asielopvang in Utrecht, socialmediagebruik door de politie en Tweede Kamerdebatten over digitalisering.
Kenmerkend aan Rianne’s onderzoek is co-creatie van kennis met overheden, partijen uit het maatschappelijk middenveld en burgers – specifiek in de vorm van living labs. Dit gebruikt zij als bestuurskundige onderzoeksmethode en als wijze van benutting van onderzoeksresultaten. Naast publicaties in verschillende bestuurskundige en sociaalwetenschappelijke tijdschriften zoekt zij bredere aandacht voor haar onderzoek door het geven van presentaties, gastcolleges en workshops, en bijdragen in nieuwsmedia en op social media. Rianne doceert verschillende vakken in bestuurs- en organisatiewetenschap en is coördinator van de masteropleiding Bestuur en Beleid. Ze zet zich in voor verbetering van de diversiteit en het werkklimaat van de universiteit, onder andere vanuit haar functie als PhD-ombudsman.
Leonie van Drooge is senior onderzoeker en heeft als expertise maatschappelijke impact van onderzoek. Zij ziet impact als een proces. Een proces waar onderzoeksorganisaties, financiers en maatschappelijke partners samen vorm en richting aan kunnen geven. Haar aandacht gaat uit naar de verschillende fasen en aspecten van dat proces: samenwerking, agendavorming, programmering, financiering, uitvoering en kennisdeling.
Leonie heeft projecten geleid en uitgevoerd over evaluatie van maatschappelijke impact, zoals Evaluating Research in Context (ERiC), SIAMPI en Waardevol – Indicatoren voor Valorisatie. In het project Valorisatie in de sociale en geesteswetenschappen stond de organisatie van maatschappelijke impact in deze disciplines centraal. In meer recente projecten is het startpunt de maatschappelijke uitdaging of missie en de bijdrage die van onderzoek wordt verwacht.
Leonie werkt tot eind 2020 bij het Rathenau Instituut. Ze is ook gastmedewerker bij CWTS / Universiteit Leiden. Daar gaat ze vanaf januari 2021 aan de slag als senior projectmanager.
Pieter Duisenberg (1967) is sinds oktober 2017 de voorzitter van de Vereniging van Universiteiten (VSNU). Duisenberg was van 2012-2017 Tweede Kamerlid (VVD) met de portefeuille Hoger Onderwijs en Wetenschap en hij was voorzitter van de commissie Financiën. Voordat hij de Tweede Kamer in ging, werkte Pieter ruim twintig jaar in het bedrijfsleven, bij Shell, McKinsey & Company en Eneco. Pieter is actief als gastdocent aan de Vrije Universiteit Amsterdam en de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is voorzitter van de Raad van Commissarissen van N.V. Nederlandse Gasunie en lid van de Raad van Commissarissen bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB) en Stadion Feyenoord.
De VSNU staat voor de opgave om de vereniging zo slagvaardig mogelijk en met meer impact te laten werken, met een krachtig geluid namens de universitaire sector. De universiteiten willen prominent bijdragen aan Nederland als kennissamenleving en zich gezamenlijk sterk maken voor een toppositie, zowel in het hart van de samenleving als op het internationale speelveld. Zo zet de VSNU in op meer samenwerking met maatschappelijke partners, ruimte voor talentontwikkeling van studenten en docenten, een sterk internationaal profiel en een leidende positie op het gebied van digitalisering, energietransitie en gezondheid. Duisenberg wil als voorzitter deze ambitie verder brengen en de plannen concretiseren.
Robert Dur is hoogleraar economie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij werkt samen met overheden en bedrijven om het effect van financiële prikkels, nudges, en andere gedragsinterventies te schatten gebruikmakend van grootschalige veldexperimenten. Hij is ook Academic Partner bij het Centraal Planbureau, voorzitter van de economenberoepsvereniging KVS, en research fellow van het Tinbergen Instituut, CESifo München, en IZA Bonn.
Professor Rutger Engels (1968) studied Psychology at the University of Groningen and obtained his doctorate at the University of Maastricht in 1998. After having worked in Utrecht for three years, Engels was appointed professor at Radboud University Nijmegen in 2001 where, for some time, he was also Vice Dean for research and Director of the Behavioural Science Institute. In 2014 he became Chairperson of the Executive Board of the Trimbos Institute, where he was responsible for over 200 employees. He became faculty Professor of Development Psychopathology of Prevention and Intervention at the faculty of Social Sciences at Utrecht University in 2016.
Professor Engels became rector magnificus of Erasmus University Rotterdam on 15 June 2018. He is responsible for education, research and impact, policies for academic employees, science communication and information for students. He is also Professor of Development Psychopathology at Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB).
Engels aims to make a real difference with his research; to have impact on international policy and daily practice. Engels’ research focuses on anxiety and depression among young people and the prevention of suicide in this group. His research has contributed to a decision by the Minister of Public Health, Welfare and Sport to no longer only focus campaigns toward adolescents but also toward their parents. In his research into the harmful effects of early alcohol consumption among adolescents, Engels helped in formulating and implementing a new Dutch law. This resulted in a ban on the sale of alcohol to people under 18 years.
Engels also recently contributed to research by the Health CouncilOpens external into the influence of alcohol consumption among young people on brain development. The research committee recognised his indications that brain structure develops differently in young people who drink. It also appears that there is a connection between drinking at a young age and the development of alcohol problems at a later age.
Karin Geuijen is verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht. Ze doet onderzoek naar het creëren van maatschappelijke meerwaarde via multi-level en multi-sector netwerksamenwerking, o.a. op het terrein van asiel en migratie. Zo heeft ze een langlopend participatief onderzoek gedaan naar innovatieve vormen van asielopvang. Op dit moment is ze een van de trekkers van een internationaal onderzoeksprogramma naar de rol van niet-EU migranten in het revitaliseren van krimpgebieden in vijf Europese landen.
Ze geeft haar onderzoek zoveel mogelijk een transdisciplinair karakter wat als doel heeft de maatschappelijke impact ervan te vergroten.
Ook via onderwijs en workshops binnen en buiten de universiteit wil ze maatschappelijke impact te creëren, bijvoorbeeld door studenten te laten participeren in haar onderzoeksprojecten, door gastdocenten uit te nodigen en werkbezoeken te organiseren, maar ook door workshops en lezingen te geven aan uiteenlopende organisaties waaronder de Landmacht, GGD, Sociale Dienst, gemeenten en ministeries, de politieacademie, en scholenkoepels.
Hiernaast heeft ze zitting genomen in een adviescommissie van het ministerie van Buitenlandse Zaken over de versterking van het maatschappelijk middenveld, en in enkele besturen van zelforganisaties van vluchtelingen en van jongeren.
Dr. Laura Gottmer – Welschen is currently working as a program manager within the Impact Program of Tilburg University. The Impact Program of Tilburg University connects researchers from various fields to partners outside academia to bring society forward. In cooperation, new insights and solutions for the complex challenges of the 21st century are developed. To create more impact Tilburg University focusses on three major issues: Empowering the Resilient Society, Enhancing Health and Wellbeing, and Creating Value from Data. Laura is program manager of the theme ‘Enhancing Health and Wellbeing’ since August 2017.
Laura studied Health Sciences at Maastricht University and completed her PhD thesis (Disease management for patients with type 2 diabetes: towards patient empowerment) in 2008 at the VU University Medical Center, Amsterdam. From 2008 – 2011 she continued working on diabetes research as a postdoctoral researcher. From 2012 – 2017 she was appointed as manager Research & Development at Kempenhaeghe, expertise center for epileptology, sleep medicine and neurocognition.
Mw. drs. Zakia Guernina is sinds 1 september 2018 lid van College van Bestuur van de Hogeschool Rotterdam die met haar 40.000 studenten behoort tot een van de grote Randstedelijke Hogescholen in Nederland. Zij heeft als veranderkundige een achtergrond in digitalisering in diverse sectoren.
Zij is verantwoordelijk voor praktijkgerichte onderzoek en alle Centres of Expertise die door middel van satellieten en living labs op verschillende plekken in de stad Rotterdam zijn gevestigd. Daarnaast heeft zij in portefeuille alle opleidingen binnen het economisch domein.
Het praktijkgericht onderzoek richt zich o.a op zorginnovatie, technologische ontwikkelingen in stad en haven, business innovatie o.a. binnen het MKB van Rotterdam en maatschappelijke innovatie o.a. In Rotterdam Zuid. In de ontwikkeling van het praktijkgericht onderzoek ligt de focus op de ontwikkeling van nieuwe onderzoeks- en meetmethodieken waarmee maatschappelijke impact beter inzichtelijk wordt gemaakt.
Angela van der Heijden is programmaregisseur Urban Innovation bij het Expertisecentrum Maatschappelijke Innovatie (EMI) van de Hogeschool Rotterdam. EMI verbindt grootstedelijke vraagstukken in Rotterdam-Zuid met het onderwijs en onderzoek door studenten. Ons programma richt zich op een wijkgerichte aanpak van opgaven over duurzaamheid en betekeniseconomie. Hiermee geef ik praktische verdieping aan mijn onderzoeken en onderwijs over gedragsverandering voor duurzame ontwikkeling, waaraan ik de afgelopen 15 jaar werkte bij de Erasmus Universiteit en de Universiteit Utrecht. In Utrecht, bij het Copernicus Institute of Sustainable Development, ben ik gepromoveerd op mijn onderzoek naar strategieën voor betekenisverlening aan duurzaamheid in organisaties.
Kim Huijpen is programme manager for the Dutch national programme on recognition and rewards of academics. The aim of this programme is to realise a fundamental change in the recognition and rewards system for academia and academics. Many academics feel there is a one-sided emphasis on research performance measured by traditional, quantifiable output indicators (e.g., number of publications, h-index and journal impact factor). We aim for assessments of academic performance, where we increasingly focus on quality, content and creativity.
As a programme manager Kim Huijpen is responsible for national coordination between all parties involved. Before becoming a programme manager, Kim Huijpen worked as a senior policy advisor at the VSNU. Her responsibilities included research evaluations, open science, the PhD system and research integrity. She was project lead for the development of the Netherlands Code of Conduct for Research Integrity the position paper Room for Everyone’s Talent and the Strategy Evaluation Protocol 2021 – 2027.
Before joining the VSNU, Kim worked in various positions at the Delft University of Technology. As a policy officer for the Executive Board, she was involved with international university rankings and served as a secretary for the university-wide integrity programme.
Inge Hutter is Rector and Professor of Participatory and Qualitative research in Population and Development at the International Institute of Social Studies (ISS) in The Hague, part of Erasmus University Rotterdam.
Trained as non-western demographer and cultural anthropologist, Inge Hutter conducts research on health issues in the global South and North. ‘Hearing the stories of people behind population figures’ summarizes her approach in-between these two disciplines. She is co-author of a Sage book on Qualitative Research Methods (2011, 2020) on how to conduct qualitative research within a quantitative oriented discipline. The second edition added two chapters on a participatory research approach. This approach implies: societal relevant research starts from the very beginning of a project and in collaboration with participants and other societal stakeholders: by co-designing research questions and objectives; by using participatory research methods to gather the voices of participants and stakeholders; and by co-designing voice-based interventions to bring social change. Projects of co-creation were conducted on reproductive health in India and Malawi, leading to community-based health care and education; and on healthy ageing in northern Netherlands, leading to client-based elderly care. A supervised PhD project in Ghana focused on health insurance, leading to community-based monitoring of health services.
Jeroen Kerseboom is Head of the Analysis and Research Department at the House of Representatives of the States General in the Netherlands. Before joining the Research Department, he worked as director of a regional supreme audit institution, and auditor/researcher at several public and private institutions.
His PhD research (University of Tilburg) focuses on the ways and means research and advice (don’t) make it onto the parliamentary agenda.
Arjen van Klink (1968) is sinds 2017 programmadirecteur van het Kenniscentrum Business Innovation van Hogeschool Rotterdam (www.hr.nl/businessinnovation). Hij is tevens als lector Next Strategy betrokken bij het kenniscentrum. Het Kenniscentrum Business Innovation is één van de zes kenniscentra van de hogeschool, waar praktijkgericht onderzoek in samenwerking met werkveld en opleidingen wordt uitgevoerd. Voorheen werkte hij in verschillende posities bij de Rabobank, met name op het terrein van strategie en innovatie. Arjen van Klink is gastdocent bij verschillende masteropleidingen, binnen en buiten Hogeschool Rotterdam. Hij is tevens voorzitter van de raad van toezicht van Bibliotheek Rotterdam en penningmeester van het Rotterdams Woongenootschap. Van Klink studeerde ruimtelijke bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en promoveerde aan dezelfde universiteit op de ontwikkeling van havennetwerken.
Marieke Klösters is vanaf 2006 werkzaam bij de gemeente Rotterdam en heeft daar verschillende functies vervuld. Sinds februari 2016 is zij directeur Concernstaf & Strategie van de gemeente Rotterdam. In deze functie coördineert zij o.a. strategie, public affairs en bestuurlijke advisering binnen de gemeente. Zij is nauw betrokken bij regionale samenwerking, diverse onderzoekstrajecten en de strategische samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam. Marieke heeft van 2000 tot 2006 gewerkt bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Zij woont in Schiedam, is getrouwd en heeft 2 dochters
Sinds 2017 ben ik werkzaam als directeur Nederland bij de NVAO, de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie. Naast verantwoordelijkheid voor het accreditatie beleid van het Hoger Onderwijs, publiek en privaat, in Nederland ben ik ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de NVAO. Ik heb veel contact met externe instanties, waaronder het Ministerie van OCW, de Onderwijsinspectie en de koepelorganisaties. In 1988 afgestudeerd als jurist aan Universiteit Utrecht, waarna ik bijna 30 jaar heb gewerkt aan de Rijksuniversiteit Groningen De laatste jaren daarvan als directeur Onderwijs en Studenten bij het Bureau van de universiteit.
Brede bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in het primair en voortgezet onderwijs en bij een woningcorporatie.
Penningmeester in het bestuur van ECA, het European Consortium for Accreditation in Higher Ecucation.
Derk Loorbach is director of DRIFT and Professor of Socio-economic Transitions at the Faculty of Social Science, both at Erasmus University Rotterdam.
Derk is one of the founders of the transition management approach as new form of governance for sustainable development. He has over one hundred publications in this area and has been involved as an action researcher in numerous transition processes with government, business, civil society and science. He is a frequently invited keynote speaker in and outside Europe.
Sjoerd Louwaars (1985) is Director of Innovation at PLNT Leiden and LURIS, the Knowledge Exchange Office of Leiden University. He designs thirds spaces for universities to become ringleaders for societal impact.
Sjoerd shapes strategic alliances for Universities, connecting societal and business needs and partner them with the institutes’ research and education potential. By doing so, we attract new sources of funding, enhance learning experiences and disclose new research data. Sjoerd contributed to early design of PLNT, The Hague Humanity Hub and the Leiden Biosciencepark Incubator. In 2012, he was part of the founding team of the Leiden University Centre for Innovation.
Sjoerd obtained his degree with distinction in urban development at the Delft University of Technology.
Laura Menenti is kwartiermaker kennisfunctie en waarnemend centrale kenniscoördinator bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. Ze heeft de opdracht de benutting van wetenschappelijke kennis in beleid te bevorderen. Twee opgaves zijn 1) de programmering van onderzoek verbeteren zodat er grotere, meer strategisch en gecoördineerde onderzoeksprogramma’s ontstaan en 2) de benutting van onderzoek door beleidsmakers vergemakkelijken en verbeteren. Hiervoor was zij coordinator bij de Nationaal Rapporteur Mensenhandel en Seksueel Geweld tegen Kinderen. Daar hield ze zich bezig zowel met het doen van beleidsonderzoek naar zedendelinquenten als met het bevorderen van de toepassing ervan in beleid. Laura Menenti heeft Psychologie en Cognitieve Neurowetenschap gestudeerd, en is in 2010 cum laude gepromoveerd op neurowetenschappelijk onderzoek naar spreken en luisteren.
Barend van der Meulen is a full professor of Institutional Aspects of Higher Education and Director of the Center for Higher Education Policy Studies at the University of Twente. He has over 25 years of experience in policy studies on higher education and science. His research is on the dynamics of higher education and science policy and related policy instruments. Recent research includes projects on the Future of Universities, academic careers and the organization of challenge-driven research. Barend van der Meulen's publications have examined various aspects of the Dutch university system, the 'Europeanization' of science, research evaluation, the role of forecasts and prognoses, and higher education and research funding.
He is chair of the Netherlands Panel for Evaluations in the Humanities, chair of the Scientific Integrity Committee of Wageningen University & Research, and member of the advisory board of AESIS. He has advised the Parliament and international governments on issues of higher education and science policy. He was an expert member of panels for the evaluation of research councils in various European countries. In 1992, he was awarded a doctorate by the University of Twente on the strength of a dissertation examining science evaluation.
Wilfred Mijnhardt is Policy Director at Rotterdam School of Management, Erasmus University. Wilfred brings 25 years of experience in research policy development and institutional advancement. He is passionate for universities, business schools, responsible research, excellence and impact. As Executive Director Erasmus Research Institute of Management (ERIM) (till 2014), Wilfred has been a pioneer in academic development & the impact support organization within the institute to strengthen the quality, productivity, viability, social and academic impact of research and the academic career-paths of researchers. In his current role, his energy focusses on the strategic transition of RSM and EUR towards an impact driven mind-set. Internationally he is an active member in networks like RRBM, AACSB, EFMD and EUA. Mr. Mijnhardt holds a bachelor degree in Economics, a master’s degree in Public Administration (both from Erasmus University) a postgraduate diploma in Management of Change. He is as presenter at conferences and participates in the annual joint Development Programme for Directors of Research, a joint initiative between the Chartered Association of Business Schools (Chartered ABS) and the British Academy of Management (BAM).
Mirko Noordegraaf is hoogleraar Publiek management bij het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht (UU) en tevens vice-decaan Maatschappelijke impact van de faculteit Recht, Economie en Bestuur & Organisatie (REBO). In die laatste hoedanigheid is hij verantwoordelijk voor facultaire impactactiviteiten, waarbij onderzoek en onderwijs gericht in wisselwerking met de samenleving worden gebracht. Dat gaat onder meer over carrièreperspectieven, alumnirelaties, onderwijs voor professionals, community engaged learning, public engagement, outreach, academisch advies en consultancy, en maatschappelijke coproductie. Dat wordt verbonden met taakstellingen, carrièreverloop, open science, en erkennen & waarderen, alsmede met het meten van en verantwoorden over impact.
Noordegraaf publiceerde onder meer het tekstboek Public Management. Performance, Professionalism and Politics (Palgrave, 2015). Hij houdt zich als het om onderzoek gaat bezig met veranderingen in publieke professionaliteit. Daarbij bestudeert hij de opkomst van ‘organiserende’ en ‘verbindende professionaliteit’. Hij is daarnaast projectleider van grote academische adviesprojecten, op dit moment onder andere het onderzoek naar het functioneren van de Algemene Bestuursdienst (ABD), de grote pool van (1.400) topambtelijke managers van de rijksoverheid (i.o.v. BZK).
Mirko Noordegraaf is tevens voorzitter van de landelijke Vereniging voor Bestuurskunde (VB), die zorgt voor verbindingen tussen de bestuurswetenschap en bestuurspraktijken.
Mirjam van Praag (1967) is sinds 2018 voorzitter van het College van Bestuur van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Na haar studie econometrie promoveerde Mirjam in 1996 op de dissertatie Determinants of Successful Entrepreneurship aan de Universiteit van Amsterdam. Zij werkte o.a. bij Procter & Gamble, Intomart en The Boston Consulting Group voordat ze in 1998 koos voor een carrière in de wetenschap, destijds aan de UvA.
Sinds 2005 was Mirjam hoogleraar Ondernemerschap en richtte ze het Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE) op dat ze als (wetenschappelijk) directeur leidde tot 2014. ACE leidt studenten op in entrepreneurship en begeleidt startups en scale-ups. Mirjam bekleedde sinds 2006 diverse nevenfuncties, onder andere als toezichthouder bij APG en het CPB en als kroonlid bij de SER (2010-2018). In 2014 verruilde Mirjam de UvA voor de Copenhagen Business School om daar de prestigieuze Maersk McKinney Møller leerstoelgroep in Entrepreneurship op te zetten en uit te bouwen.
Mirjam is prominent voortrekker van empirisch en gedragseconomisch onderzoek op het gebied van ondernemerschap en ze publiceert in o.a. Management Science, Organization Science, Journal of Labor Economics, Strategic Management Journal en Journal of Business and Economic Statistics.
Naast haar hoofdfunctie bij de Vrije Universiteit Amsterdam is Mirjam hoogleraar Ondernemerschap (Copenhagen Business School). Zij is lid van het KNAW en CEPR, lid van de raad van commissarissen van De Nederlandsche Bank en ze is (onbezoldigd) lid van de raad van toezicht van de Anne Frank Stichting en Pharmaccess.
Mirjam woont en werkt in Amsterdam en ze heeft twee volwassen kinderen.
Artie Ramsodit is gespecialiseerd in actieleren, co-creatie en participatieve interventies. Momenteel is zij eigenaar van CitySolutions.nl (www.citysolutions.nl) en ook directeur van de start-up van de UvA en UncInc (www.UncInc.nl); Panel. Eerdere opdrachtgevers voor opdrachten op het gebied van stedelijke vraagstukken op het gebied zeggenschap en participatie waren o.a. gemeenten (o.a. Capelle aan den IJssel, Den Haag, Amsterdam), woningcorporaties (o.a. Eigen Haard en de Key), welzijnsorganisaties (o.a. Haarlem Effect en Hvo-Querido) en koepelorganisaties (o.a. SIGRA en Platform31). In de periode 2018-2020 werkte Artie in het stadslab Duindorp samen met bewoners en professionals aan zeggenschap over de veiligheid en leefbaarheid in de wijk.
In 2014 is Artie Ramsodit gepromoveerd in het opmerkzaam handelen van (frontline)professionals in nieuwe situaties. Daarnaast was zij zeven jaar gemeenteraadslid in Haarlem (2010-2016). Ook was Artie Ramsodit docent bij de Master Urban Management aan de Hogeschool van Amsterdam. Zij is ook toezichthouder en commissaris in de domeinen onderwijs, sociale huisvesting en welzijn. Vanwege de brede ervaring op zowel het bestuurlijk niveau als het niveau van het handelen van professionals en de behoeften van bewoners en ondernemers, is zij in staat om vraagstukken vanuit verschillende (stakeholders)perspectieven te beschouwen. Zie voor meer informatie: https://www.linkedin.com/in/mr-dr-artie-ramsodit-71194622/.
Vincent Roozen is gemeentesecretaris van Rotterdam. Zijn wieg stond in de Maasstad (1963), en daar groeide hij ook op. Na zijn hbo-studie Verkeerskunde (Tilburg) begon Roozen in 1989 zijn Rotterdamse loopbaan als beleidsmedewerker bij de dienst Stedenbouw en Volkshuisvesting. Daarnaast studeerde hij af in Sociale Geografie / Planologie aan de Universiteit Utrecht. Na verschillende leidinggevende functies werd Roozen in 2003 directeur Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Vervoer. Vervolgens was hij directeur GGD / GHOR, directeur Publieke Gezondheid en directeur Werk & Inkomen.
Als gemeentesecretaris (sinds oktober 2018) is Vincent Roozen eerste adviseur van het college van B en W, algemeen directeur van de ambtelijke organisatie en ambassadeur voor de stad. ‘Ik geloof in het dienen van de publieke zaak, en de successleutel daarvoor ligt in samen: voor meer draagvlak en synergie, voor meer resultaat. Daarom ben ik van over grenzen heen kijken, bruggen bouwen, partners samenbrengen – dwars door disciplines heen. Met trots denk ik dan ook aan ons convenant met de Erasmus Universiteit. In onze wisselwerking ontstaat kennis waarop ambtenaren en bestuur verantwoord beleid baseren om de Rotterdamse maatschappij vooruit te helpen.’
Vincent Roozen is getrouwd en heeft twee zoons. Met rondjes Kralingse Plas loopt hij zijn hoofd leeg en zijn tank vol. Eén keer per jaar rent hij een marathon (‘Natuurlijk de mooiste – die van Rotterdam.’)
Dirk Schoenmaker is Hoogleraar Finance en Banking aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit en Academic Director van het Erasmus Platform for Sustainable Value Creation. Hij is tevens Non-Resident Fellow aan de Brusselse denktank Bruegel. Vóór zijn aanstelling aan RSM, was hij Decaan van de Duisenberg school of finance en werkte hij bij het Ministerie van Financiën. In de jaren negentig was hij werkzaam bij de Bank of England. Hij heeft bedrijfseconomie en rechten gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en behaalde zijn doctoraat in de economie aan de London School of Economics.
Zijn onderzoek en onderwijs richten zich op het gebied van duurzame waarde creatie en de integratie van duurzaamheid in de financieringstheorie en praktijk. Hij is (co)auteur van drie boeken: Principles of Sustainable Finance (Oxford University Press), Governance of International Banking: The Financial Trilemma (Oxford University Press) en Financial Market and Institutions: A European Perspective (Cambridge University Press).
Steven Scholte is universitair hoofddocent brein & cognitie aan de universiteit van Amsterdam en directeur van Neurensics. Hij heeft biologie, filosofie en psychologie gestudeerd en gepromoveerd in medische fysica. In zijn onderzoek aan de universiteit maakt en onderzoekt hij cognitieve AI modellen en vergelijkt deze met het menselijk gedrag en het brein. Hij is daarnaast directeur van Neurensics, een bedrijf dat onderzoek doet naar hoe communicatie werkt en verwerkt wordt door het brein. Neurensics gebruikt hiervoor een scala aan technieken (fNIRS, MRI, EEG, eyetracking, impliciete taken, maar ook interviews) afhankelijk van de klantvraag. Neurensics is voortgekomen uit de universiteit van Amsterdam.
Esther De Smet is a Senior Policy Advisor at the Research Department of Ghent University. Her work focusses around three closely linked areas: knowledge management (development of the institutional research management system GISMO), research communication (advice and workshops on communication strategy, curating @ResearchUGent), and societal impact of research. She is deeply committed to creating a stimulating and nurturing research environment at her university and making sure its research has a real world impact.
Jorrit Smit is a postdoctoral researcher in the project 'Evaluating Societal Impact' at Erasmus University Rotterdam. With diverse science studies methods, he investigates the potential and limits of impact evaluation and its effects on scientific practice. Previously, he conducted a PhD at Leiden University on the history and philosophy of valorisation and impact policies. This project was funded by a personal NWO grant for PhD's in the Humanities. Jorrit was a visiting researcher at UCL Science and Technology Studies (UCL-STS) and the UCLA History Department, and a research intern at the Rathenau Institute. Jorrit has published on the paradoxical effects of impact policy on researchers and the history of valorisation as part of university identity.
Kathleen Torrance is senior wetenschappelijk medewerker bij de Adviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie (AWTI). Dat doet zij sinds 2013. Tevens is zij tevens plaatsvervanger van de secretaris-directeur. De AWTI is een van de strategische adviesorganen van de regering. Leden zijn afkomstig uit de wetenschap en het bedrijfsleven. Kathleen was projectleider van uiteenlopende adviestrajecten. Onderwerpen: sociale innovatie, regionale ecosystemen, de verspreiding van innovatie, het beleid inzake sleuteltechnologieën. Zij heeft meegewerkt aan het advies ‘Versterk de rol van wetenschap, technologie en innovatie in maatschappelijke transities’. Hiervoor werkte Kathleen onder andere bij de Onderwijsraad, Hogeschool Inholland en de Universiteit Leiden. Kathleen studeerde sociale pedagogiek en is in 1998 gepromoveerd aan de Universiteit Leiden op een studie naar ouder-kind relaties en kindercultuur.
In 2013 startte het ANDI (Advanced Neuropsychological Diagnostics Infrastructure) project aan de UvA wat tot doel had het verbeteren van de neuropsychologische diagnostiek. Dit kon worden bewerkstelligd door door het samenvoegen van grote databestanden met normatieve data van gezonde proefpersonen. Na afronding van het NWO traject in 2018 heeft het ANDI-team een doorstart gemaakt en middels verschillende financieringsinstrumenten een startup van de ANDI B.V. kunnen realiseren. Nathalie de Vent is samen met Jaap Murre, Ben Schmand en Hilde Huizenga onderdeel van het ANDI B.V. bestuur.
Hans Vossensteyn is sinds september 2019 begonnen bij Saxion, waar hij directeur is van de Saxion Research & Graduate School. Zijn portefeuille bestaat het faciliteren van praktijkgericht onderzoek, masteronderwijs en het promotiebeleid. Daarvoor was hij 28 jaar werkzaam bij het Center for Higher Education Policy Studies (CHEPS) van de Universiteit Twente, waarvan tien jaar als directeur. Ook is hij hoogleraar Higher Education and Science management op de Hogeschool van Osnabrück.
Drs. Lucy Wenting is onderwijsdirecteur van het Instituut voor Interdisciplinaire Studies (IIS) van de Universiteit van Amsterdam. Het IIS is het expertisecentrum op het gebied van interdisciplinair leren en doceren. Het instituut verzorgt onderwijs voor meer dan 3000 studenten door keuze en honoursonderwijs en 1200 studenten in interdisciplinaire opleidingen zoals de bachelor Future Planet Studies. Een belangrijk onderdeel van de strategische agenda van het instituut is onderwijs ontwikkelen rondom actuele maatschappelijke vraagstukken waarbij inzichten vanuit verschillende vakgebieden bijdragen aan oplossingen, zowel in de wetenschap als in de maatschappij.
Lucy is bestuurslid van de Nationale DenkTank. De NDT wil met vernieuwende ideeën en concrete oplossingen de samenleving vooruit helpen. Daarom organiseert de Stichting elk jaar een Nationale DenkTank met twintig jonge academici vanuit verschillende studieachtergronden om een maatschappelijk probleem te lijf te gaan.
Ook is ze directeurlid van de Koninklijke Hollandse Maatschappij voor Wetenschappen (KHMW). De KHMW heeft als doel het bevorderen van de wetenschap, in de ruimste zin en beoogt een brug te slaan tussen wetenschap en samenleving, door het uitschrijven van prijsvragen, het bekronen van wetenschappelijke prestaties en het organiseren van lezingen en conferenties.
Lucy is ook (mede)auteur van het handbook ‘Designing Interdisciplinary Education’ (2017). Het handbook behandelt diverse case studies, adviezen en oefeningen van een grote variëteit aan (inter)nationale interdisciplinaire onderwijsprogramma. De ideeën die worden uiteengezet in het handboek komen voort uit ervaringen en ontwikkelde theorieën binnen het Instituut voor Interdisciplinaire studies (IIS) van de Universiteit van Amsterdam.
Albert Wijnen, Business Developer bij Innovation Exchange Amsterdam (IXA), UvA.
Afgestudeerd in 1986 als Economisch Geograaf aan de Universiteit van Utrecht met het afstudeeronderwerp Stimulering en begeleiding van recent gestarte bedrijven in het KvK district Utrecht. Hierbij heeft hij o.a. de rol van, een van de voorlopers, een startup incubator onderzocht. Later heeft hij een opleiding voor Bedrijfskundig Management afgerond. Na een aantal jaar gewerkt te hebben bij AKZO Pharma heeft Albert bij een beroepsopleiding voor Toerisme o.a. een nascholingsopleiding voor de Toerisme branche opgezet. Bij IXA UvA is Albert, samen met de wetenschapper, verantwoordelijk voor ontwikkeling van valorisatie cases, van idee tot product, service of dienst al of niet in samenwerking met een externe partij, de startup of spinoff van de wetenschapper. Aanvankelijk als BD-er actief in het informatica domein, op dit moment met name in de maatschappij en gedragswetenschappen.
Brigitte Widdershoven vervult sinds 2005 strategische adviesfuncties binnen het universitaire onderwijs. Zij was eerder werkzaam bij Tilburg University, de TU Delft en de Universiteit van Amsterdam. In 2018 is zij benoemd tot directeur Academische Zaken aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. In deze functie is zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en monitoring van het universitair beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact en het initiëren, voorbereiden en onderhouden van (inter)nationale samenwerking.
Brigitte is nauw betrokken bij de verbinding met stad en regio - en sinds januari vanuit de Erasmus Universiteit ook secretaris voor de Convergence; de bundeling van krachten op verschillende gebieden tussen TU Delft, Erasmus Universiteit en Erasmus MC.
In 2005 is Brigitte gepromoveerd op de werking van het onderlinge ziekenfondsbestel in een vrijemarkteconomie - en haar maatschappelijke impact.
Frank Zwetsloot is de oprichter van ScienceWorks. Met twintig jaar aan ervaring bij de Erasmus Universiteit en Scienceworks mag je gerust stellen dat kennis delen onderdeel is geworden van Franks karakter. In deze periode heeft hij bijna tien organisaties opgericht om de uitwisseling van wetenschappelijke kennis te stimuleren en te structureren binnen het bedrijfsleven en de overheid. Dit betreft onder andere ASTP, de leidende organisatie op het gebied van valorisatie in Europa. Bij Scienceworks heeft hij diverse meetsystemen ontworpen, onder andere om valorisatie te meten (de Valorisatieranking met Elsevier) en voor het doorlichten van regionale innovatiesystemen. Het meest recente netwerk betreft AESIS, een netwerk voor science policy makers en andere belanghebbenden die de impact van wetenschap willen meten en stimuleren.
ScienceWorks
Mauritskade 5
2514HC Den Haag
Nederland
